看護師として働く皆さん、退職を考えているけれど言いにくくて踏み切れずにいませんか?
師長や他の看護師との人間関係が気になり、退職を言い出せない人
長時間労働の過酷な環境に疲れ果て、自分のキャリアアップの機会が少なく将来が不安でいませんか?
そんな退職を言いたくても言えない看護師へ、スムーズに辞められる退職代行サービスを紹介します。
退職代行サービス
・あなたに代わって病院に丁寧に退職の申し出を代行します。
・あなたの気持ちを代弁し、スムーズな引き継ぎをサポートします。
・他の看護師の視線が気にならず、安心して次の転職に進めます。
看護師が退職を言いにくい状況の解決法
看護師が退職を言い出しにくい理由は様々ですが、その状況を改善するための解決策もあります。
師長や他看護師、患者への気兼ね、職場への恩義心、転職への不安感など、看護師を退職に踏み切れなくさせている要因はたくさんあります。
看護師が退職をスムーズに切り出せるような解決策を見ていきましょう。
ポイント
・師長に事前に相談
・転職エージェントに相談する
・退職代行に相談する
師長に事前に相談
退職を言いにくいときは、師長に上手く相談し、コミュニケーションをとることで退職しやすくなります。
退職を決意した際には、まず師長に相談しましょう。
単に「退職します」と告げるのではなく、退職したい理由や時期を説明し、理解を求めることが大切です。
師長との信頼関係があれば、退職をスムーズにしてもらえる可能性もあります。
また、仲がいいスタッフにも退職の意向を伝えておくことで、引継ぎがしやすくなります。
このように、事前に師長やスタッフと十分なコミュニケーションを取ることが何より重要です。
一人で抱え込まず、周囲と協力し合えば、看護師が退職を言い出しやすい雰囲気作りにもつながるでしょう。
転職エージェントに相談する
転職を検討する際は、必ず看護師転職サイトに登録しましょう。
看護師の働く場所はたくさんあります。
その中で自分に合った職場を見つけるのは難しいです。
看護師転職サイトを利用すれば、あなたの希望通りの転職先を探してくれます。
退職届の書き方から、職務経歴書の書きかたまで教えてくれるので、看護師で登録していない人はいません。
私自身、看護師転職サイトを利用して、年収150万円アップ、9時出勤の17時退勤、残業なしの職場に転職することができました。
転職を検討している看護師は、以下のサイトを登録しておくと、働きやすい病院に出会える可能性が高まります。
気になる方はどうぞ！
退職代行に相談する
最近は看護師で退職代行を利用する人も増えています。
看護師は職場の人間関係や患者への気兼ねなどから、なかなか自分から退職を切り出せません。
また、退職を伝えても人手不足を理由に退職を延期されることもあります。
1年以上、退職を延期された看護師を知っています・・
そんな時に退職代行業者に依頼すれば、看護師自身が退職を伝える必要もなくなり、すぐに退職することができます。
退職代行業者には、退職手続きのプロです。
あなたの代わりに、師長に退職の意思を伝えてくれます。
あなたがが退職を伝えるより、スムーズに退職をすることができます。
残ってる有給消化も使用できるため、積極的に退職代行を利用していきましょう。
退職してすぐに転職をする看護師は、転職サイトも登録しておくとスムーズです。
今を変えたい看護師は登録しておくことをオススメします。
退職を言い出しにくい看護師の切り出すタイミング
看護師が退職を切り出すタイミングは、とても重要です。
時期を誤ると、病院の人員体制に影響が出たり、自身の就職活動にも支障が出る可能性があります。
そのため、退職を決意した際には、いつ、どのように切り出すかを慎重に検討する必要があります。
転職活動に専念したり、引き継ぎ業務をスムーズにこなすためにも、時期を見極める必要があるのです。
つまり、病院と看護師個人の双方にとってメリットがある、最適なタイミングを選ぶことが何より重要になります。
ポイント
・退職予定日の3カ月前
・師長への事前相談が重要
・同僚への引き継ぎ期間を十分に確保する
退職予定日の3カ月前
看護師が退職を切り出すのに最適なタイミングは、退職予定日の3ヶ月前からが理想的です。
なぜなら、病院側としても人員体制の調整や後任看護師の確保に一定の期間が必要になるからです。
突発的な退職では、スムーズな引き継ぎが難しくなってしまいます。
実際に、経験豊富な看護師が退職すると、同じレベルの看護師を育てるまで時間がかかります。
さらに有給消化に余裕を持たせることもできます。
退職直前に有給消化して、取れなかった分の有給休暇を捨てるのはもったいないですよ。
師長への事前相談が重要
看護師が退職を切り出す際、何よりも重要なのが師長への事前相談です。
師長に理解を求め、スムーズな引き継ぎ体制を整えるためにも、事前に相談することが大切です。
まずは退職する意向と具体的な理由を、丁寧に師長に説明しましょう。
単に「退職したい」では話が進みません。
キャリアアップの希望があるのか、家庭の事情なのか、労働環境への不満があるのかなど、背景をきちんと伝える必要があります。
理由次第では師長の理解が得られやすくなります。
特に家庭の事情であれば、師長も理解を示してくれるでしょう。
しっかりと説明することで、スムーズに話を進められます。
師長への事前相談で上手く退職まで話を持っていけると、とんとん拍子に退職することができます。
転職活動に集中できる時期を選ぶ
看護師が退職を考える際、転職活動に集中できる時期を選ぶことが重要です。
転職サイトへの登録や、面接対策など、次の転職に向けた準備に専念できるタイミングを見計らう必要があります。
転職活動は、決して簡単なものではありません。
求人の検索、応募書類の作成、面接対策など、それなりの時間と手間がかかります。
特に看護師は忙しいよね
夜勤や休日出勤などで多忙な日々を送っていますよね。
そんな中で転職活動をするのは難しいです。
具体的には、退職予定日の3ヶ月前から転職活動に注力できるよう調整をするのがおすすめです。
この期間に、転職サイトへの登録や、履歴書の書き換え、面接対策などに専念できます。
また、実際に内定が決まった場合、次の職場への準備も必要なので、余裕をもって退職しましょう。
転職は、生涯を左右するほどの重要な決断です。
忙しい中、1人で転職活動するより、転職のプロにサポートしてもらったほうが、スムーズに転職をおこなうことができます。
看護師が退職を言いにくい理由
看護師はなんで退職を言いにくいのでしょうか？
病院のほとんどは常に看護師不足です。
そのため、退職する看護師が増えれば、残された看護師の負担がさらに重くなってしまいます。
長年勤め慣れた職場への恩義や、人間関係が悪くなりそうという思いから、なかなか退職を切り出せないですよね。
退職を切り出して人間関係が決まづくなるのも嫌ですよね
以下で看護師が退職を言いにくい理由をまとめているので参考にしてください。
ポイント
・師長や他看護師への気兼ね
・患者への申し訳なさ
・職場へのうしろめたさ
・転職への不安感
・看護師不足の影響
師長や他看護師への気兼ね
師長や他看護師への気兼ねは、看護師が退職を言い出しにくい大きな理由の一つです。
看護師は女性社会で、ウワサが回るのも早いですし、よくない印象を持たれてしまうのは避けたいですよね。
そんな中で、突然「退職します」と宣言するのは、なかなか勇気がいることでしょう。
師長への遠慮や、他看護師に申し訳ない気持ちから、なかなか本音を切り出せずにいる看護師も多いです。
自分が退職すると、業務の負担が増えるので退職しずらいですよね
このように、退職することによる申し訳ない気持ちから、退職を思いとどまる人もいます。
しかし、自分の人生設計を優先する必要もあるため、退職したいのであれば退職することを伝えましょう。
患者への申し訳なさ
患者への申し訳なさから、看護師が退職を言い出せずにいる理由もあります。
特に慢性期で長期療養の患者に関わる看護師は、数年以上関わっているので信頼関係もできています。
長期に渡って患者の世話をしてきた看護師にとって、途中で退職してしまうことは、つらい決断となるでしょう。
また、患者との信頼関係を大切にしている看護師も多く、「患者に申し訳ない」という気持ちから、なかなか退職を切り出せません。
看護師は患者の命と向き合う仕事柄、そうした気持ちを抱きやすいです。
職場へのうしろめたさ
職場へのうしろめたさから退職を言い出せない看護師も多くいます。
長年働いた職場で多くの経験を積んできた看護師が、職場を離れるのは心細いかもしれません。
「この職場で長年働かせてもらった。いま退職するのはみんなに申し訳ない」
そんな気持ちから、なかなか退職の切り出しをできずにいる看護師も多いです。
また、勤務年数が長ければ長いほど、職場へのうしろめたさを感じやすくなります。
自分が退職すると、他看護師の負担が増え、迷惑をかけてしまうと気にかけてしまいます。
退職のタイミングを見極め、スムーズに離職できるよう対策を立てていきましょう。
転職への不安感
転職への不安感も、看護師が退職を言い出しにくい大きな理由の一つです。
長年同じ職場で働いてきた看護師にとって、転職は大きな決断となります。
新しい職場環境に適応できるか、給与や労働条件が良くなるのか、自分のスキルが通用するのかなど、不安はありますよね。
「今さら転職するのは難しい」と踏み切れずにいる看護師も多いです。
また、家庭の事情で転勤が難しい看護師の場合、条件に合う転職先が見つけられずに退職するのをあきらめてしまいます。
転職の不安から現在の職場にいる人も多いです。
看護師不足の影響
自分が退職すると職場の負担がさらに増えてしまうのではないかと気にかける看護師も多くいます。
医療現場では常に人手不足なので、残された看護師の負担が重くなることは避けられません。
自分が退職すると大変になるよな
「自分が辞めたら、みんなの負担が増えてしまう」そんな気持ちから、なかなか前に踏み出せずにいる看護師も多いです。
しかし、退職後の残されたスタッフのことを考えて、自分のしたいことをあきらめる必要はないので、気にせず退職しましょう。
退職を言いにくい看護師のよくある質問と回答
よくある質問
Q.退職を切り出すタイミングはいつがいいですか？
A.師長へ早めに相談することが重要です。時期としては3ヶ月前を目安にするのがベストでしょう。
Q.退職理由をどう説明したらいいでしょうか?
A.単に「退職したい」と言うのではなく、具体的な理由(キャリアアップ、環境の変化、家庭の事情など)を明確に伝えましょう。師長も理解してくれます。
Q.同僚に申し訳ない気持ちがあり、なかなか言えません。
A.同僚に事前に説明し、仕事の引き継ぎにも協力してもらうことで、それを和らげられます。同僚の立場にたって行動することが大切です。
Q.師長が退職を止めてきます
A.師長の意見も聞きながら、あくまでも自身の意思を伝え続けることが重要です。それでも理解してくれないなら、退職代行を検討しましょう。
Q.転職先が見つからない場合はどうしたらいいですか？
A.転職エージェントに相談するのがおすすめです。豊富な求人情報から最適なものを提案してくれます。自力だけでは見つけづらい求人もあります。
Q.退職代行を利用するメリットはありますか?
A.代行業者が師長へ伝えてくれるので、直接話すストレスがありません。また手続き全般をサポートしてくれるので、スムーズに退職できます。
【まとめ】退職を言いにくい看護師が辞める方法
看護師が退職を言いにくい状況なのが現実です。
師長やスタッフへの気まずさ、患者への申し訳なさ、職場への恩義心など、さまざまな理由から踏み切れずにいます。
また、転職への不安感や、看護師不足の影響でスタッフの負担が増えることを考えて退職できない人もいます。
しかし、あなたの人生を変えるには環境を変える必要があります。
看護師が希望を持って働き続けられるよう、スムーズな退職が必要です。
そこで、退職代行サービスをご活用ください。
プロの代理人が師長に退職の旨を伝え、手続きをサポートしてくれます。
直接言うことによるストレスもなく、スムーズな引き継ぎも可能です。
また、転職サイトと併用することで、転職先の紹介や条件交渉もスムーズに行えるため、安心です。
退職に踏み切れないでいるなら、一度退職代行に相談してみませんか？
退職が言いにくい環境にいるあなたの味方です。