育児と仕事の両立って本当に大変ですよね。
ママナースとして日々頑張っているのに、
なかなか報われない現状に疑問を感じていませんか？
このまま我慢を続けていても、いつかは限界が来てしまうかもしれません。
そこで、今回はママナース転職のコツとおすすめの求人について紹介します！
ママナースの転職事情と求める3つの条件
近年、看護師の離職率が高まる一方で、ママナースの転職需要が増えています。
子育てしながら働くママナースにとって、転職先選びのポイントは何でしょうか。
ここでは、ママナースが転職先に求める3つの重要な条件を説明します。
ママナースが理想とする職場環境がイメージできたでしょうか。
次は、各条件について詳しく見ていきましょう。
家庭と両立できる勤務形態
ママナースにとって最も重要なのが、家庭と仕事を両立できる勤務形態です。
理想の勤務形態の条件は、ママナースそれぞれ違いますが、多くのママが希望するのが以下の点です。
- 日勤のみor夜勤の回数が少ない
- 残業が少ない
- シフトの融通が利く
- 休暇が取得しやすい
例えば、小学生の子供がいるAさんの場合、以下のような職場環境を望んでいます。
「子供を学校に送り出してから出勤し、下校時間には帰宅したい。土日祝は子供と過ごす時間を大切にしたいので、休日出勤は月1～2回程度に抑えたい。子供の学校行事などで休暇を取得できると嬉しいですね。」
一方、未就学児の子育て中というBさんは、このような勤務形態を求めているそうです。
「できれば日勤のみで働きたいですね。保育園のお迎えに間に合うよう、遅くとも18時には退勤したいです。子供の具合が悪くなった時に、休みを取りやすい職場だと助かります。」
ママナースそれぞれライフステージが異なるため、求める勤務形態は違いますが、共通しているのは子育てしやすい職場環境という点ですね。
転職を検討する際は、ご家庭の状況とご自身の希望をよく考えて、理想の勤務形態を見つけましょう！
自宅から近い職場
ママナースの転職先選びで重視されるのが、自宅から職場までの距離です。
子育て中は送り迎えや家事など、やることが多いママナース。
職場が自宅から遠いと、通勤時間が負担になってしまいます。
具体的には、以下のような職場立地を好むママが多いです。
- 自宅から電車やバスで30分以内
- マイカー通勤で15分以内
- 保育園・学校の近く
- 実家の近く
Cさんは、電車通勤のママナース。「職場が駅から徒歩5分以内だと、送り迎えの時間に余裕ができるので助かります。満員電車に長時間揺られるのは、体力的にきついですからね。」と話します。
Dさんはマイカー通勤派。「子供を保育園に送ってから出勤するので、渋滞にはまりたくないんです。自宅から15分以内なら、幼稚園の行事にも参加しやすいですよ。」と言います。
また、Eさんのように「実家の近くで働きたい」というママナースも。「親が近くにいると、急な残業の時などに子供を見てもらえるので、安心して働けます。」と微笑みます。
ママナースの場合、通勤のしやすさが転職先選びの決め手になるようですね。
いざ転職となれば、職場見学の際に、実際の通勤ルートを確認することをおすすめします！
充実した子育て支援制度
転職を検討するママナースにとって、頼もしい味方となるのが子育て支援制度の充実度です。
出産や育児休暇など、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける制度は、子育て中のママナースには心強い支えになります。
ママナースに人気の子育て支援制度をご紹介しましょう。
- 院内託児所・保育施設
- 時短勤務制度
- 育児休業制度
- ベビーシッター利用補助
Fさんは「2歳の娘がいるので、やっぱり院内託児所が決め手でした。仕事の合間に顔を見に行けますからね。」と院内託児所の魅力を語ります。
時短勤務を活用しているGさんは「子供が小学校低学年なので、時短勤務は本当に助かっています。おかげでストレスなく働けていますよ。」と喜びます。
また、Hさんは「第二子を妊娠中なので、育休取得予定です。復帰後も、育児と仕事を無理なく続けられそうで安心しました。」と育休制度に安堵した様子。
Iさんによると「急な休みの時は、ベビーシッター補助が使えるんです。費用が抑えられるので、とてもありがたい制度ですね。」とのことでした。
ママナースが活躍できる職場環境づくりは、医療機関の重要な課題と言えるでしょう。
あなたも転職先リサーチの際は、子育て支援制度をチェックしてみてくださいね。
ママナースの転職で年収アップする3つの秘訣
ママナースの転職理由の上位に挙がるのが、年収アップです。
子育てにはお金がかかるもの。
「今よりも収入を増やしたい」と考えるママナースは多いのではないでしょうか。
でも、ママナース世代の年収アップは本当に可能なのでしょうか？
年収アップを実現するママナースたちの秘訣が見えてきましたね。
続いて、それぞれの秘訣を解説していきます。
高度医療分野の経験を積む
年収アップを目指すママナースに最もおすすめなのが、高度医療分野へのキャリアチェンジです。
特殊な医療スキルが要求される分野ほど、看護師の需要が高く、報酬面でも優遇される傾向にあります。
ママナースに人気の高度医療分野といえば、以下が挙げられます。
- 救命・救急
- がん専門看護
- ホスピスケア
- 専門外来（糖尿病、ストーマなど）
Jさんは、救急病棟への転職で年収がアップしたそう。「急性期看護は大変ですが、やりがいもひとしおです。スキルアップできたことで、年収も上がりました。」と充実した表情を見せます。
乳がん看護認定看護師のKさんは「資格を活かせる職場なので、報酬も思ったより高くて驚きました。患者さんから感謝されることが何よりの励みになっています。」と笑顔で話してくれました。
また、ホスピス病棟勤務のLさんは「終末期看護は精神的にタフですが、その分評価もされています。有給消化率も高いので、ワークライフバランスも取りやすいですよ。」とやりがいを感じている様子。
さらに、ストーマ外来担当のMさんいわく、「専門分野は奥が深いので、知識とスキルが求められます。認定看護師の資格を取得したら、年収もグッと上がりました。」とのことです。
高度医療分野で経験を積むことは、専門性を高め、市場価値を上げる良い機会と言えそうですね。
まずは興味のある分野の認定看護師を目指すのが一番の近道かもしれません。
認定看護師の資格取得
年収アップを実現するには、認定看護師の資格取得が近道だとご存知ですか？
認定看護師とは、特定の看護分野において熟練した看護技術と知識を有する、いわば看護師の上級者です。
認定看護分野は全21分野あり、それぞれ高い専門性が求められます。
多くのママナースから注目される認定看護分野は、以下の通りです。
- 皮膚・排泄ケア
- 感染管理
- 摂食・嚥下障害看護
- がん放射線治療看護
皮膚・排泄ケア認定看護師のNさんは「ストーマケアやフットケアの知識が認められ、年収も大幅にアップしました。今は予防ケアにも力を入れています。」と誇らしげに語ります。
「感染管理の分野は、コロナ禍で注目度が上がっています。私の経験と知識がお役に立てるよう、日々研鑽を積んでいます。おかげで報酬面も満足しています。」と話すのは、感染管理認定看護師のOさん。
摂食・嚥下障害看護の認定看護師資格を取得したPさんは「適切な食事介助やリハビリテーションで、患者さんのQOL向上に貢献できるんです。年収もかなりアップしたので、プライベートも充実しています。」と目をキラキラさせます。
がん放射線治療看護認定看護師として活躍中のQさん。「放射線治療に特化した知識とスキルが評価され、給与もグレードアップしました。副作用を持つ患者さんをケアできるのは、この上ないやりがいです。」と胸を張ります。
認定看護師の資格は、看護の質の向上につながるだけでなく、キャリアアップのチャンスでもあるんですね。
次のステップとして、認定看護師を目指してみてはいかがでしょうか。きっと新たな看護の世界が広がるはずです！
訪問看護や在宅医療への転職
近年、年収の高い訪問看護や在宅医療で活躍するママナースが増えています。
「医療の在宅シフト」という流れを捉えて、新たな一歩を踏み出すママナースたち。
彼女らの挑戦に迫ってみましょう。
訪問看護ステーションに転職したRさんは「正直、最初は戸惑いましたが、今はすっかり訪問看護の魅力にハマっています。利用者さんの笑顔に癒されながら、やりがいを感じて働けています。おまけに報酬もアップしたので文句なしです！」と嬉しそう。
在宅療養支援診療所の看護師、Sさんは「お給料が良いのはもちろん、働き方の自由度が高いのがいいですね。子育てとの両立も難しくないので、ママナースには最適だと思います。やってみて本当に良かったです。」と手応えを感じている様子。
Tさんは精神科訪問看護への転職を決意。「患者さんの生活に密着した看護は、病院とはまた違った面白さがあります。収入面でもかなりアップしたので、転職して正解でした。精神科未経験でも、やる気があれば大丈夫ですよ。」と背中を押してくれました。
さらに、Uさんは「老人保健施設に転職しました。ゆっくり利用者さんに寄り添える時間が何よりの魅力。夜勤がないので、子供との時間もたっぷり取れて幸せです。年収的にも望み通りの水準に達しました。」とニッコリ。
地域医療の最前線で活躍中のママナースたち。
「医療と生活の橋渡し」という新しい役割にやりがいを感じながら、年収アップも実現しているのが印象的でした。
あなたの看護の可能性を、ぜひ在宅の現場でも試してみてください。
新天地で、思いがけないキャリアが花開くかもしれませんよ。
ママナース転職の成功3事例
最後に、ママナース転職の成功事例をご紹介します。
先輩ママナースたちは、どのようにして理想の職場を見つけ、ワークライフバランスを実現させているのでしょうか。
3名の体験談から、ママナース転職の極意を学びましょう。
ママナースの転職成功の秘訣が見えてきましたね。
それでは、早速事例をみていきましょう！
日勤のみ訪問看護に転職
Vさん（38歳）は、「夜勤の負担が限界」を感じ、日勤のみの訪問看護に転職を決意。
職場の看護師長に当初は反対されたものの、ブレずに自分の意思を貫き通したそうです。
「子育てと夜勤の両立は本当に大変で、心も体もボロボロでした。でも、訪問看護なら、子供の行事に参加できるし、平日の日中に家事もできる。転職して、生活にゆとりができました。」と満足げに話すVさん。
今は週4日の勤務で、年収ダウンも最小限に抑えているとのこと。
「私の場合、子供の成長を一番に考えた結果の転職でした。シフトの融通が利く職場で本当に良かったです。同じように悩んでいるママナースさんには、ぜひ訪問看護をおすすめしたいですね。」と頼もしい言葉をかけてくれました。
認定看護師として昇進
続いては、皮膚・排泄ケア認定看護師として活躍中のWさん（43歳）の事例です。
「もともとスキンケアに興味があったんです。でも、病棟では、なかなか専門的なことまでできない。だから、『もっと勉強したい！』って思ったのがきっかけでしたね。」と語るWさん。
認定看護師の資格取得は大変だったようですが、それ以上にやりがいを感じているそう。
「ストーマケアは、患者さんの生活の質に直結するので、本当にやりがいがあるんです。おかげさまで、ポジションもアップして、年収は以前の1.5倍になりました。子供の教育費も余裕を持って貯められるようになったので、家族みんなで喜んでいます。」と目元を細めるWさん。
認定看護師の道を目指して、一歩踏み出してみるのもいいかもしれませんね。
託児所完備の病院に転職
3人目は、3歳の子供を育てながら、託児所完備の病院に転職したXさん（33歳）です。
「前の職場は託児所がなくて、子供を預けるのにいつも苦労してました。最後は義母に頼るしかなくて…。私も子供も、ストレスがたまる毎日。だから、転職先選びの第一条件は『院内託児所の有無』でした。」と当時を振り返るXさん。
転職に成功した今は「子供を預けながら安心して働けるのは本当にありがたいです。おかげで仕事にも集中できるようになりました。おまけに、短時間勤務の選択肢もあるので、子育てとの両立も可能に。
少しずつですが、やりたい看護の勉強も再開できました。」と充実した日々を送っているようです。
院内託児所のメリットは、預け入れの負担が少ないことだけでなく、「仕事モードと育児モードの切り替え」が難しいママナースにとって、心の安定にもつながるのだとか。
確かに、仕事の合間に我が子の様子が見られるのは、働くお母さんにとって何より嬉しいですよね。
我が子の成長を見守りながら、バリバリ働ける職場。そんな転職先を探してみませんか？
きっとママナースにぴったりの職場が見つかるはずです。
いかがでしたか？先輩ママナースの体験談から、理想のワークライフバランスを実現するヒントが得られたのではないでしょうか。
今回ご紹介した「ママナース目線の転職術」を参考に、あなたなりの働き方を見つけてくださいね。
そして、ママナースとしてのキャリアを思いっきり楽しんでください！応援しています！
まとめ ママナースの転職成功法
今回は、ママナース転職で年収アップする方法と高待遇の求人の見つけ方について紹介しました。
- 家庭と両立できる職場環境を見つける
- スキルアップで年収アップを目指す
- ママナース転職の成功事例を参考にする
ママナースにとって、家庭との両立ができる職場環境が何より大切です。
自宅から近く、子育て支援制度が充実している病院や施設を選びましょう。
また、高度医療分野の経験を積んだり、認定看護師の資格を取ることで、年収アップも狙えます。
ママナースの転職は難しいと思われがちですが、しっかり準備すれば必ず理想の職場が見つかります。
ぜひ今回紹介したポイントを参考に、転職活動を始めてください。
